Modern Warfare'in Mimarı Robert Bowling'den Sektöre Meydan Okuyan Yeni Stüdyo
Efsanevi Modern Warfare serisinin stratejisti Robert Bowling, 'live service' modelini reddeden ve 'sonsuza dek oynanabilirlik' vaat eden //18.bravo stüdyosunu kurdu.
Orijinal Modern Warfare üçlemesinin Infinity Ward dönemindeki yaratıcı stratejisti Robert Bowling, oyun dünyasındaki mevcut ticari trendlere karşı savaş açan yeni stüdyosu //18.bravo'yu duyurdu. Bowling, modern oyun yapım süreçlerini radikal bir şekilde yeniden düşünmeyi hedeflediklerini belirterek, sektörün aşırı ticarileşmiş yapısını eleştirdi.
Canlı Hizmet Modeline ve 'Sürekli İçerik' Döngüsüne Reddiye
Yeni stüdyonun odak noktası, oyuncuları tüketen ve geliştirici ekipleri yıpratan 'live service' (canlı hizmet) modelinden uzak durmak. Bowling, oyunlarının çevrimiçi bileşenleri olacağını ancak bunun bir canlı hizmet sistemine dönüşmeyeceğini vurguladı. Sektördeki kâr odaklı projeksiyonların hem çalışanları hem de oyuncuları mağdur ettiğini belirten Bowling, AAA stüdyo sisteminin iflas ettiğini savundu.
'Sonsuza Dek Oynanabilirlik' ve Açık Kaynak Sözü
Stüdyonun en dikkat çekici vaadi, oyunların stüdyo kapansa dahi oynanabilir kalmasını sağlayacak 'forever play' (sonsuza dek oynanabilirlik) mimarisi. Bowling, optimize edilmiş P2P (uçtan uca) mimarisi sayesinde, şirket faaliyetlerini durdursa bile topluluğun oyunu oynamaya devam edebileceğini açıkladı.
Hatta bu vizyonu yasal bir güvenceye bağlayan Bowling, stüdyonun kapanması durumunda tüm varlıkların, kodların ve geliştirme araçlarının açık kaynak haline getirileceğini tüzüğe eklettiklerini belirtti. Bu modelin diğer geliştiriciler tarafından da kopyalanabilmesi için gerekli tüm hukuki süreçlerin kamuoyuyla paylaşılacağı bildirildi.
İlk Proje: Hikayeli FPS ve Adil Kazanç Modeli
Stüdyonun ilk projesinin, tek oyunculu bir anlatıya ve PvP çok oyunculu moda sahip bir birinci şahıs nişancı (FPS) oyunu olacağı kesinleşti. //18.bravo ayrıca çalışan hakları konusunda da standartların dışına çıkarak; liderlik tazminatlarının çalışan başarısına bağlanacağı, personel için telif programlarının uygulanacağı ve ses sanatçılarından motion capture oyuncularına kadar dış yeteneklerin kâr paylaşımına dahil edileceği bir model benimsiyor.